Act on Crisis | Naujasis knygnešys

Act on Crisis

70
Lankytojų simpatijos
Autorius: Act on Crisis
Kategorija: Įtraukimas ir įgalinimas

Emocinis sporto klubas telefone, skatinantis rūpintis savo emocine sveikata, taip pat kaip savo fiziniu kūnu. Vartotojai čia gali treniruotis individualiai, su bendruomene ar sertifikuotu profesionalu, ir remiantis anonimiškai pateikta informacija stebėti teigiamą pokytį laike, nepriklausomai nuo buvimo vietos.
Kur galima rasti sprendimą: https://www.actoncrisis.com/

Sprendimo technologinis pagrindas:

Sprendimo paskirtis

Act On Crisis misija – būti objektyviu, tvarumu besirūpinančių darbdavių partneriu, kuriančiu palaikymo ir vienybės kultūrą, skatinančiu dialogą ir motyvuojančiu rūpintis asmenine emocine higiena.
Pagal organizacijų pasirinktą planą, darbuotojai yra skatinami pagerinti savo emocinį gerbūvį. Specialiai jiems pritaikytoje programėlėje darbuotojai gali rinkti iš keturių variantų. Jie gali treniruoti savo emocinį gerbūvį individualiai atlikdami kvėpavimo pratimus, prisijungti ir kalbėtis su kitais personalizuotuose, profesionalų prižiūrimuose ir anonimiškuose, pokalbių kambariuose, turėti individualią sesiją su sertifikuotu profesionalu bei taip pat pildyti asmeninį emocijų dienoraštį ir laikui bėgant – tobulėti.

Organizacijos gali kas mėnesį gauti objektyvią darbuotojų emocinės sveikatos apžvalgą ir tolimesnę pagalbą siekiant pokyčio. Anonimiškos apžvalgos leidžia pamatyti, kaip keičiasi darbuotojų motyvacija ir produktyvumas.

Sprendimo nauda ir patrauklumas

Laimingi ir emociškai stiprūs darbuotojai yra puikios darbo vietos pagrindas. Harvardo medicinos mokyklos, Gallup ir Mind Share tyrimu duomenimis, darbuotojų silpna emocinė sveikata sumažina darbo našumą iki 36% ir net 50% darbuotoju dėl šios priežasties išeina iš darbo. Tuo pačiu Deloitte ir PwC pastebėjo, kad kompanijos, investuojančios į darbuotoju emocinį gerbūvį, pasižymi daugiau nei 2 kartus didesne investicijų grąža ir net 236% jų akcijų vertės prieaugiu. Starbucks, Vinted ir Google yra puikūs pavyzdžiai.
“Act on Crisis” specialiai įmonėms sukurta programa skatina darbuotojų emocinę sveikatą - tam, kad darbo vieta būtų produktyvesnė, kūrybingesnė ir teikianti daugiau pasitenkinimo.

1 2 3 4 5   Įvertinimas
*Norėdami balsuoti per Facebook prieigą
*Jūs jau balsavote už šį projektą
  • http://graph.facebook.com/10212073468136617/picture
  • http://graph.facebook.com/10213677585014119/picture
  • http://graph.facebook.com/10160244455889251/picture
  • http://graph.facebook.com/3286651614689102/picture
  • http://graph.facebook.com/10207536053999969/picture
  • http://graph.facebook.com/10220516373253010/picture
  • http://graph.facebook.com/10221491182623301/picture
  • http://graph.facebook.com/3258605790891334/picture
  • http://graph.facebook.com/3602419876452824/picture
  • http://graph.facebook.com/100000494853186/picture
  • http://graph.facebook.com/1237889583236926/picture
  • http://graph.facebook.com/10160195347958378/picture
  • http://graph.facebook.com/3914774248549554/picture
  • http://graph.facebook.com/10221541603783476/picture